財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)類專業(yè)求職需要什么？
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)類（以下統(tǒng)稱財(cái)會(huì)）人才，作為一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的求職門(mén)類，具有其特殊地方，因?yàn)榻佑|企業(yè)和財(cái)務(wù)人員還相對(duì)比較多，我自己有過(guò)求職的經(jīng)歷，也有過(guò)面試別人的經(jīng)歷，因此在這里談一下自己的看法：
1、首先要有一個(gè)很好的心態(tài)，既然你選擇了這家公司，并打算去投你的簡(jiǎn)歷，或者去面試，那么你就要心態(tài)放好，要積極對(duì)待，不要說(shuō)可有可無(wú)，這個(gè)公司能上就上，不能拉倒，這個(gè)我個(gè)人覺(jué)得是不對(duì)的。記得，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，在目前的就業(yè)形勢(shì)下是留給非常有準(zhǔn)備的人。
2、求職信/簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意什么？
這個(gè)是必須的，要有一個(gè)比較有特色的簡(jiǎn)歷或者求職信對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)是比較難的，但是簡(jiǎn)歷要力求精美，簡(jiǎn)歷寫(xiě)不要太多，特別是有些應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷一大籮筐，什么簡(jiǎn)歷證書(shū)都寫(xiě)在上面，這個(gè)是沒(méi)有太大意義的，所謂簡(jiǎn)歷是簡(jiǎn)要的經(jīng)歷又不是讓你寫(xiě)傳記！簡(jiǎn)單精煉，一目了然是最好的，比如：在頁(yè)眉的地方就顯示要你應(yīng)聘的職位，然后在簡(jiǎn)歷中用不同字體對(duì)其做不同的吸眼處理。一個(gè)大型公司標(biāo)準(zhǔn)的HR看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間只有7-11秒，如果你的簡(jiǎn)歷不能在這個(gè)時(shí)間吸引他的眼球，那么可以告訴你，你的這場(chǎng)應(yīng)聘已經(jīng)結(jié)束了，你不要等筆試電話了。
3、筆試前需要注意什么？
一般來(lái)說(shuō)，如果篩選簡(jiǎn)歷后，HR都會(huì)通知你，在某個(gè)時(shí)間去筆試，現(xiàn)在的筆試基本上不會(huì)出太多的專業(yè)題目，如果要出專業(yè)題，基本上都是分開(kāi)來(lái)的，如果在同一張?jiān)嚲砩�，覺(jué)得專業(yè)題一般不會(huì)超40%，如果是單獨(dú)出題，那就領(lǐng)當(dāng)別論，不過(guò)說(shuō)來(lái)，除非你應(yīng)聘的是什么財(cái)務(wù)公司，會(huì)計(jì)師事務(wù)所啊，這些可能會(huì)給你安排一個(gè)筆試。
4、面試前需要注意什么？
這個(gè)我個(gè)人認(rèn)為比較重要的就是，你要稍微整理下著裝，我不是說(shuō)你要穿多么名貴的衣服，但是至少要整潔，讓人看起來(lái)很舒服。
5、面試中需要注意什么？
主要談一下幾個(gè)比較容易出現(xiàn)的問(wèn)題，
⑴你選擇我們公司的理由是什么��？
或者是說(shuō)你為什么會(huì)選擇我們公司，這個(gè)里你千萬(wàn)不要硬生生的拍馬屁，面試的人通常都不是老板，你拍了也沒(méi)有什么用，你可以結(jié)合你的興趣愛(ài)好和職業(yè)規(guī)劃講，比如你做為一個(gè)財(cái)會(huì)人，那么你就可以講，你自己的一個(gè)求學(xué)經(jīng)歷，自己對(duì)知識(shí)和平臺(tái)追求以及職業(yè)規(guī)劃的結(jié)合來(lái)講。
⑵對(duì)你自己簡(jiǎn)歷里面寫(xiě)的要能夠說(shuō)出來(lái)，還要能夠應(yīng)付提問(wèn)，在此不鼓勵(lì)簡(jiǎn)歷里面過(guò)分的夸大自己，但是你也不要寫(xiě)的太不自信，稍微自信點(diǎn)可以為你贏得下一輪的機(jī)會(huì)。
⑶面試中問(wèn)了你的職業(yè)規(guī)劃怎么辦？
可能會(huì)問(wèn)你的職業(yè)規(guī)劃上來(lái)，因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的穩(wěn)定性要求很高，舉例說(shuō)，你在事務(wù)所剛學(xué)了點(diǎn)東西，培養(yǎng)了一個(gè)熟手就跑一個(gè)，這個(gè)老板就是天天招人，天天跑人，要是在企業(yè)，你做為跟工商稅務(wù)銀行打交道的會(huì)計(jì)，要是你一走，他們又的重新來(lái)，所以你的回答我個(gè)人覺(jué)得要注重你的職業(yè)訴求和公司的訴求的一致性，一般來(lái)說(shuō)表露出你的忠誠(chéng)和是一個(gè)有想法和擔(dān)當(dāng)?shù)娜司涂梢粤�，這個(gè)不是得分題，但是是很容易跑分的，所以保住就可以。切忌高談闊論，在企業(yè)你三年做財(cái)務(wù)總監(jiān)，在事務(wù)所你五年成合伙人，這些不現(xiàn)實(shí)！！
⑷面試中有不知道怎么回答的怎么辦？
有專業(yè)問(wèn)題，還好，這個(gè)可能是死的，也可能是開(kāi)放性，死的不會(huì)就是不會(huì)要老實(shí)承認(rèn)，因?yàn)榧热粏?wèn)了你專業(yè)了，這人肯定不是一般菜鳥(niǎo)，所以我們要謙虛點(diǎn)，不會(huì)的就是不會(huì)不要亂編，越編越離譜就顯得你越不專業(yè)，開(kāi)放型的題目你可能答不是很精辟，這個(gè)沒(méi)有關(guān)系，但是關(guān)鍵是你要答，要開(kāi)口，這個(gè)屬于開(kāi)口就有分的題，比如一個(gè)經(jīng)典的題：下水道的蓋子為什么是圓的不是方的，這個(gè)老實(shí)說(shuō)，沒(méi)專業(yè)背景的人誰(shuí)知道��？但是如果你作為一個(gè)財(cái)會(huì)人員，碰見(jiàn)這個(gè)題算是發(fā)財(cái)了，因?yàn)樗膊恢来鸢福辽倌阏f(shuō)了，就不會(huì)冷場(chǎng)。
�、擅嬖囍懈嬖嚬俚囊庖�(jiàn)不同怎么辦？
這個(gè)可能是我們?cè)诿嬖囍薪?jīng)常會(huì)碰見(jiàn)的情況，基于兩個(gè)理由，第一，是你自己可能沒(méi)有表述清楚，讓別人誤解了，順著另外一個(gè)思路去思考，你盡量要表述清楚，如果你確實(shí)表述清楚了，是別人理解錯(cuò)了。你也可以很禮貌的說(shuō)一句，不好意思，可能是我的表達(dá)有誤，導(dǎo)致某某總的理解成什么什么啦……第二，就算你表達(dá)清楚了，對(duì)方也理解了，可是對(duì)方跟你的意見(jiàn)就是不一樣，你要怎么辦，其實(shí)這個(gè)有可能是一個(gè)壓力面試，看看你的承受力。對(duì)于這種情況，你可以玩太極，其實(shí)當(dāng)人興趣的時(shí)候，說(shuō)出來(lái)很多的問(wèn)句，其實(shí)都是反問(wèn)句，什么叫反問(wèn)句，其實(shí)疑問(wèn)和反問(wèn)最大的不同就是反問(wèn)你可以不答��！他問(wèn)的有些是你沒(méi)法答的，但是你又必須答，太極玩法的好處，就是你可以先對(duì)他的認(rèn)可基于肯定，說(shuō)一點(diǎn)你認(rèn)可的話，然后就加but。大吵大鬧相信都不會(huì)，但是要一定不要性子急打斷別人的說(shuō)話，這個(gè)是很忌諱的。要注意技巧，因?yàn)槊嬖嚹愕目赡芫褪悄銓?lái)的上司?如果他認(rèn)為你是一根筋可能覺(jué)得不好管，會(huì)把你弄掉，但是有一點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)下，作為一個(gè)財(cái)會(huì)人員，原則是很重要的喲，小心這個(gè)他的一個(gè)圈套！自己注意去辨別！
⑹面試中怎么樣跟面試官談薪水
雖然說(shuō)談錢(qián)不傷感情，但是要注意方式和口徑，一般財(cái)務(wù)人員的工資可能不是有很大的彈性，主要取決于公司性質(zhì)、規(guī)模和盈利能力，所以這個(gè)建議你上一個(gè)人才網(wǎng)站去看看，大概有個(gè)數(shù)，但是這個(gè)數(shù)不要說(shuō)的太死，最好是給一個(gè)區(qū)間，這樣子大家都好下臺(tái)，其實(shí)就我們覺(jué)得，一般財(cái)務(wù)人員的待遇跟你應(yīng)聘的崗位是相關(guān)的，一旦應(yīng)聘上了，工資的浮動(dòng)基本上不大。但是這里有一個(gè)問(wèn)題需要特別強(qiáng)調(diào)，如果你看中的是這個(gè)公司，這個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，那么你在說(shuō)出來(lái)的時(shí)候，盡量就低不要就高，比如你所說(shuō)的薪酬可能現(xiàn)在是準(zhǔn)的，那么到以后不準(zhǔn)了怎么辦？比如有些剛畢業(yè)的年青人，被以前的傳聞迷惑，說(shuō)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所年薪30萬(wàn)，那么現(xiàn)在老板問(wèn)你的時(shí)候，你來(lái)了個(gè)預(yù)期，嚇的老板要死，他怎么敢要你，因此保守點(diǎn)，把現(xiàn)在的價(jià)格算死，這個(gè)還是好算，以后每年加20%，這樣子套你肯定不吃虧的，我說(shuō)了，你現(xiàn)在即使說(shuō)你進(jìn)去只要1800，工資基準(zhǔn)是2500，他不會(huì)給你1800的，但是說(shuō)了3000以下不干，那么對(duì)不起，這個(gè)機(jī)會(huì)可能就沒(méi)有了。
6、面試后你需要注意什么？
一般面試快要結(jié)束了。面試官都會(huì)告訴你什么時(shí)候出結(jié)果，
這個(gè)時(shí)候你如果可能的話要一張名片，比如你感覺(jué)里面是個(gè)頭的人，說(shuō)兩句恭維的話，說(shuō)不定你們還可以成為朋友。在此重點(diǎn)建議:拿到別人名片的時(shí)候，不要一把放在自己的屁股褲子口袋里，這個(gè)是非常不禮貌也是很遭人反感的，名片是別人的臉，你把他貼屁股！正確的做法，是你要先看一下他的姓名、職位、聯(lián)系方式。然后妥善保管，比如放在名片夾，沒(méi)有的話，可以放在自己的錢(qián)包里也行。
還有一個(gè)問(wèn)題這期間不建議去打電話到公司，因?yàn)檫@段時(shí)間可能也是他們?cè)诳紤]的時(shí)間，你打電話去不能表現(xiàn)出你很在意這個(gè)工作和公司，而是一個(gè)騷擾，他們可能也會(huì)禮貌性的告訴你，什么時(shí)候出通知。記得，一般接電話的都是做不了主的，除非人力資源部就一個(gè)人。那么在過(guò)了這個(gè)期間，如果你對(duì)這個(gè)公司特別在意的話。建議打一個(gè)電話，比如你可以給公司或者給你拿到名片的那位面試官，打個(gè)電話，說(shuō)說(shuō)自己很想去，但是沒(méi)有去成，表示很遺憾，順便問(wèn)問(wèn)，自己還需要哪些方面的努力什么什么的，這樣的好處就是如果以后他們公司差人，或者在擬錄用的人員里面有不去的，那么他第一個(gè)想到的就是你，這個(gè)命中率很高的，公務(wù)員考試幾乎60%的職位里都有替補(bǔ)上去的，所以這個(gè)機(jī)會(huì)要好好把握。
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